Weiterbildungsinhalte

Mit unserer Weiterbildung geben wir Ihnen, als Akteure der Gesundheitsförderung die Chance, Kenntnisse in der kommunalen Gesundheitsförderung zu erwerben und Ihre Kompetenzen für ein erfolgreiches Management intersektoraler Beziehungen von Projekten und Kooperationen zu erweitern. Durch die Weiterbildung stützen Sie Ihre berufliche Tätigkeit auf fundierte Grundlagen des Gesundheitsförderungs-Konzeptes.

Neben theoretischen und praktischen Grundlagen der Gesundheitsförderung werden themenübergreifende Kompetenzen im Projektmanagement, im Netzwerkmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Kompetenzen zur Anwendung von Methoden und Instrumenten der Qualitätssicherung und Evaluation vermittelt.

Im Sinne der Ottawa-Charta ist Gesundheitsförderung - nicht nur auf kommunaler Ebene - nur möglich, wenn auf der individuellen Ebene Kompetenzen entwickelt, auf der Ebene von Gruppen Gemeinschaftsaktivitäten unterstützt, die Gesundheitsdienste neu orientiert, gesundheitsförderliche Lebenswelten in den Kommunen geschaffen und eine gesundheitsfördernde Gesamtpolitik entwickelt werden (Ottawa-Charta WHO 1986). Diese unterschiedlichen Handlungsansätze spiegeln sich auch in den Inhalten der Weiterbildung wider. Zu den Grundsätzen der Ottawa-Charta  gehören:

Ein Verdeutlichen des Wissens zu den konzeptionellen Grundlagen der Gesundheitsförderung, den Handlungsfeldern, den vorhandenen Organisationsstrukturen und zu praktischen Umsetzungen in Deutschland.

Kenntnisse und Praxisübungen in wichtigen berufsrelevanten Kompetenzbereichen (Moderation, Kooperations- und Vernetzungsarbeit, Projekt- und Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung).

Die Studieninhalte sind in 6 Module untergliedert. Die Details zu den Studienmodulen finden Sie unter Studienmodule.